內地分支機構（廣州分行及下轄支行、杭州分行）中高級管理人員

【工作地點】

廣州/杭州/佛山/東莞/惠州/橫琴

【工作描述】

1、承接總行、分行發展戰略，結合區域市場實際，參與制定經營機構年度經營計劃，統籌或協助推進公司、零售、普惠、綠色金融等業務發展，完成行內下達的經營、效益、風險等綜合考核目標；
2、全面或協助主持機構經營管理工作；根據分工，可牽頭分管業務拓展、客戶經營、風險管理、內控合規、運營管理等板塊；統籌資源配置，推動重點客戶、重點專案落地，提升機構市場競爭力與品牌影響力；
3、落實全面風險管理與內控案防要求，嚴格執行監管政策及行內制度；落實安全生產等管理責任；識別、管控信用風險、操作風險、合規風險，保障資產品質穩定，配合監管檢查，築牢合規經營底線；
4、負責或參與團隊建設、人才選育用留，搭建激勵約束機制，開展隊伍管理、績效督導與文化建設，打造專業化經營管理團隊；
5、維護地方政府、重點企事業單位、核心客戶等外部關係，挖掘區域業務機會，構建良好的外部經營生態；
6、完成銀行佈置的其它工作。

【工作需求】

1、大學本科或以上學歷；
2、具10年及以上金融工作經驗，至少1年及以上市場一線工作經驗；
3、（1）適用內地分行管理層：近5年曾在國有大型商業銀行或政策性銀行省一級分行部門副職、二級分行副行長（含相當職務）及以上職務，或全國性股份制商業銀行省一級分行部門正職、二級分行副行長（含相當職務）及以上職務，或大中型城市商業銀行總行部門副職、一級分行副行長（含相當職務）及以上職務；（2）適用內地支行管理層：近5年具備本行機構所在地國有大型商業銀行或全國股份制銀行管轄型支行管理職務或分行公司金融條線同等級別的部門管理職務任職經驗。
4、近10年具備6年以上銀行風險或公司條線工作經驗，兼具2年以上銀行公司條線市場行銷或業務推動等前中台多崗位複合工作經驗者優先；
5、具備較好的組織協調和管理能力，責任感、承壓能力、學習創新能力較高，書面及口頭表達能力較強；
6、接受跨區域機構輪崗者優先。

【簡歷投遞途徑】

1、電郵：hrdept@lusobank.com.mo

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